CONSULENZE E PRATICHE ANTINCENDIO
IMPIANTI ANTINCENDIO
PRODOTTI ANTINCENDIO
FORMAZIONE ANTINCENDIO
CONSULENZA E PRATICHE ANTINCENDIO
CONSULENZA ANTINCENDIO
Necessarie per legge secondo il D.lgs, 81/08 e il D.M. 10/03/1998
Siamo specializzati nei servizi di consulenza antincendio: ci occupiamo per voi dei documenti e delle pratiche di cui la vostra azienda deve munirsi PER LEGGE.
Il datore di lavoro ha l’obbligo di nominare e assicurare la formazione dei lavoratori addetti alla prevenzione incendi e lotta antincendio.
L’obbligo è sancito dal D.Lgs, 81/08 “Testo unico in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro” e dal D.M. 10/03/1998 che definisce i “criteri generali di sicurezza antincendio e per la gestione dell’emergenza nei luoghi di lavoro”. L’inadempienza a tali obblighi è perseguita penalmente.
- Documento di valutazione dei rischi (D.V.R.)
- Documento unico di valutazione rischi da interferenze (D.U.V.R.I.)
- Valutazione rischio incendio
- Piano di emergenza ed evacuazione
- Piano Operativo Sicurezza (P.O.S.)
PRATICHE ANTINCENDIO
Necessarie secondo il D.P.R. 151/2011 e il D.M. 07/08/2012
- Pratiche per il rilascio ed il rinnovo del Certificato di Prevenzione Incendi – CPI
- Pratiche per la Segnalazione Certificata di inizio attività – SCIA
Domande frequenti
Quali sono i principali obblighi di sicurezza per un’azienda
Il datore di lavoro di un’azienda deve provvedere a dotare l’azienda di:
- idonei presidi antincendio
- presidi di primo soccorso
- segnaletica necessaria, in relazione al tipo di attività.
- inviare i dipendenti a visita medica
- effettuare la valutazione dei rischi aziendali, al termine della quale deve essere redatto il Documento di Valutazione dei Rischi.
- nominare il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)
- nominare l’Addetto Antincendio e l’Addetto al Primo Soccorso Aziendale
- richiedere l’avvio della procedura di elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Cos’è il D.V.R. (Documento di Valutazione dei Rischi)?
Il Documento di Valutazione dei Rischi è il documento che attesta l’avvenuta valutazione di tutti i rischi che l’attività aziendale può comportare, dal punto di vista della sicurezza e della salute dei lavoratori.
Viene redatto ai sensi dell’art. 28 c. 2 del D. Lgs 81/08, ed è obbligo indelegabile del Datore di Lavoro.
Comprende la valutazione dei rischi, l’analisi delle misure preventive messe in atto e la programmazione di ulteriori misure volte a migliorare le condizioni di sicurezza in azienda.
La redazione del D.V.R. è obbligatoria?
La redazione del D.V.R. è sempre obbligatoria per le aziende che hanno lavoratori dipendenti o addetti che operano in azienda ad essi equiparati (volontari, soci di società di persone ecc.).
Sono certamente esclusi:
- le ditte individuali in cui opera il solo titolare
- i lavoratori autonomi che non operano in appalto
- le imprese familiari prive di dipendenti.
La formazione di RSPP, RLS e Addetti Antincendio e Primo Soccorso è obbligatoria?
Sì. Tutti coloro che ricoprono incarichi di responsabilità in azienda per quanto concerne gli aspetti della sicurezza sul lavoro devono essere adeguatamente formati, secondo quanto previsto dalla vigente normativa.
Ogni quanto devo revisionare gli estintori della mia azienda?
Occorre distinguere tra REVISIONE E CONTROLLO degli estintori:
- il CONTROLLO deve essere effettuato con scadenza semestrale;
- la REVISIONE – che, a differenza del precedente, comporta la sostituzione dell’estinguente – ha scadenze diverse a seconda della tipologia di estintore (es.: per un estintore a polvere viene effettuata ogni 36 mesi).